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AMPLISSIM PLAN EPARGNE RETRAITE ENTREPRISE COLLECTIF (PERECO)

Amplissim PERECO est un dispositif qui permet de se constituer une épargne retraite avec l’aide éventuelle de l’entreprise (abondement). Effectif 1 à 49 salariés

  • En bref
  • En détail
  • Comment souscrire

DÉCOUVREZ AMPLISSIM PLAN ÉPARGNE RETRAITE ENTREPRISE COLLECTIF (PERECO)

Un produit fiscalement avantageux

Pour l’épargnant :
- les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable ,si vous n'optez pas lors du versement pour la non déductibilité de ces sommes ,dans la limite du plafond d’épargne retraite individuel(1). En contrepartie, une fiscalité sera appliquée à la sortie. Les sommes versées, issues de l’intéressement ou de l’abondement, sont exonérées d’impôts sur le revenu mais assujetties à la CSG/CRDS.
- A l’échéance, possibilité de sortir en capital et/ou en rente (imposition selon la réglementation sociale et fiscale en vigueur).

 

Pour l’entreprise de moins de 50 salariés : l’abondement et l’intéressement sont déductibles du bénéfice imposable et sont également exonérés de cotisation patronale et de forfait social. BNP PARIBAS E&RE propose une offre clé en main pour assurer l’ensemble des traitements relatifs au calcul et au versement de l’abondement.

Une complémentarité avec l’épargne projet

Possibilité de cumuler les avantages d’Amplissim PEE et d’Amplissim PERECO afin de se constituer une épargne projet et une épargne retraite, tout en profitant de l’aide éventuelle de l’entreprise (abondement).
L’abondement du PERECO est limité à 300% des versements et plafonné à 16% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), soit 6581 euros par bénéficiaire en 2021. Cet abondement peut se cumuler à celui du PEE. Dans ce cas, l’entreprise peut verser en 2021 et par bénéficiaire, un abondement total de 9871 euros pour un versement de 3290 euros sur ces plans.

Un accès illimité et permanent

Chacun des bénéficiaires disposent d'un accès personnalisé et illimité aux services multimédias pour suivre et gérer son épargne salariale (Espaces privés Internet ; serveurs téléphoniques et accès à une équipe de téléconseillers).

Une disponibilité de votre épargne en rente et/ou en capital

La sortie en rente et/ou en capital, au moment du départ à la retraite, est possible pour tout ou partie des sommes placées. 7 cas de déblocage anticipé existent, avant le départ à la retraite, dont l’acquisition de la résidence principale.

Une alimentation ponctuelle et/ou programmée

Possibilité d’alimenter le plan d’épargne retraite collectif par des versements(2) ponctuels et/ou programmés, primes d’intéressement ou quote-part de participation, sommes issues d’un compte épargne temps (à défaut, sommes correspondant au plus à 10 jours de repos non pris) auxquels peut s’ajouter une éventuelle aide de l’entreprise appelée abondement.

À propos des entreprises de moins de 11 salariés

Mise en place possible par décision unilatérale de l'employeur.
Pour les entreprises de moins de 11 salariés (qui, à priori, ne sont pas dotées d’un Comité Social et Economique (CSE) et ne comportent pas de délégué syndical), la mise en place peut être unilatérale de la part de l’employeur. Ce dernier devra remettre à l’ensemble des salariés une note d’information individuelle sur l’existence et le contenu du plan d’épargne retraite. Le cas échéant, pour les entreprises ayant mis en place un CSE, ou dans lesquelles existent un (des) délégué(s) syndical (aux) la mise en place du Plan devra être négociée avec l'une ou l'autre de ces instances.

(1) Ce plafond est égal au maximum à 10 % des revenus professionnels de l’année précédente, revenus plafonnés à 8 fois le Plafond Annuel de Sécurité Sociale (PASS) de l’année précédente (soit au maximum 32 908 € pour 2021) et 10 % du PASS de l’année précédente (4 113 € pour 2021). Pour les Travailleurs Non-Salariés, le plafond d’épargne retraite est majoré (15 % supplémentaire sur la fraction du bénéfice comprise entre 1 et 8 PASS). Le plafond d’épargne retraite non utilisé est conservé et utilisable pendant 3 ans. Ce plafond figure sur l’avis d’imposition. Sinon, interroger l’administration fiscale depuis votre messagerie sécurisée sur impot.gouv.fr . Le contribuable marié ou pacsé peut utiliser le plafond d’épargne retraite de son partenaire si le couple déclare conjointement leurs revenus..
(2) L’abondement est au maximum de 300% des versements dans la limite de 16% du PASS (soit 6 581 € pour 2021) par an et par bénéficiaire.

à savoir

L’abondement du PERECO est limité à 300% des versements et plafonné à 16% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS), soit 6581 € par bénéficiaire en 2021. Cet abondement peut se cumuler à celui du PEE. Dans ce cas, l’entreprise peut verser en 2021, par bénéficiaire, un abondement total maximum de 9871 € pour un versement de 3290 € sur ces deux plans.
L’abondement est exonéré d’impôt sur le revenu et de charges sociales mais est soumis à la CSG/CRDS (9,70% au 01/01/2021).

 

FAQ

  • Pourquoi mettre en place un PERECO ?
  • Est-ce compliqué à mettre en place ?
  • Est-ce que je peux modifier mon niveau d’abondement sur mon PERECO ?
  • Et comment suivre au quotidien?

PRÊT POUR COMMENCER

BNP Paribas, SA au capital de 2 499 597 122 euros - Siège social : 16, boulevard des Italiens - 75009 PARIS. Immatriculée sous le n° 662 042 449 RCS PARIS - Identifiant CE FR76 662 042 449 - ORIAS n° 07 022 735 ( www.orias.fr ).

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