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Potentiel MarchéÉpargne Un rendement à taux fixe et garanti  Le dépôt à terme Potentiel Marché offre des rémunérations avantageuses afin de rentabiliser votre épargne en toute quiétude.
TauxGARANTI à L’OUVERTURE C’EST FIABLE ET PRéVU Rémunération fixe et connue à l'ouverture du contrat de placement à terme. Versement initialSANS PLAFONDPAS DE CONTRAINTE D’ALIMENTATION DE COMPTE Vous devez effectuer un versement initial et unique au minimum DuréeUN MOIS à DEUX ANSL’ÉCHÉANCE EST CONNUE à L’AVANCE Entre un mois et deux ans à compter de la date d'ouverture du dépôt à terme. Versement des intérêtséCHéANCES RÉGULIèRESVERSEMENTS PéRIODIQUES OU à éCHEANCE Versement des intérêts de manière régulière (mensuel, trimestriel, semestriel ou annuel) ou à l'échéance du contrat de dépôt à terme. Plus de détails à savoirUn retrait partiel sur votre compte de dépôt à terme est possible, sous réserve de conserver un solde minimum de 7 500 € : le taux de rémunération est alors revu. caractéristiques détaillées dePOTENTIEL MARCHétélécharger le pdf
 X fermer éligibilité Tout client BNP Paribas peut demander l'ouverture d'un contrat de dépôt à terme Potentiel Marché. Rémunération Le taux du dépôt à terme, fixé à l'ouverture du contrat, est déterminé en fonction :
Intérêts Le versement des intérêts intervient, selon la durée, soit de manière régulière (mois, trimestre, semestre ou année), soit à l'échéance. Durée La durée du placement à terme est entre un mois et deux ans à compter de la date d'ouverture du contrat Potentiel Marché. Versement Vous devez effectuer sur votre compte de dépôt à terme un versement initial et unique au minimum de 7 500 € sans plafond. Il n'est pas possible d'effectuer de versement ultérieur. Retraits Un retrait partiel est possible, sous réserve de conserver un solde minimum de 7 500 €, mais le taux de rémunération du compte de dépôt à terme sera alors revu. La résiliation d’un contrat Potentiel 1.2.3. moins d’un mois après l’ouverture, ne fait l’objet d'aucune rémunération. En cas de résiliation anticipée avant l’échéance, il est appliqué une pénalité de 0,50% sur la rémunération initialement prévue. en complément
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